中锐：成就中国汽车业人力资源服务领先供应商

中锐开展汽车职业教育的优势

：国内进行汽车教育和后市场人才的培训项目也不少，相比同行，中锐的优势在哪里？为什么通用选择了你们？

钱建蓉：我们最大的特点，就是可以和企业的用人做到无缝对接。我们的实训、人才培养的模式，完全是按照企业的要求以及岗位的细化而设置的。我们现在的投入与以往高校的投入不一样，我们现在是完全是按照4S店要求对检测、维修、销售、二手车评估和保险等内容来设置课程。与他们共建课程，这样我们的学员在这里学三年，每天都在摸汽车，每天都在用他日后工作将使用的这些检测仪器和维修设备，进入工作岗位他只要很少的时间就可以胜任。我们是企业办学，所以我们也非常理解企业用人的苦恼，大学毕业生进入公司，我们可能要花很长的时间对他进行培训，尤其技术密集型的工作，就更加不是一天两天可以培养出来的。我去德国学习他们汽车教育中的"双元制"时，他们告诉我，先实践，遇到问题再去讲理论学理论，我想实践才能真正推动职业教育的发展。近几年我们全国的职业教育虽然有了很大的进步，但在注重实践和实训方面还是存在很多问题，无论是在投入还是和企业接轨方面，仍有差距。

此外，我们与他人区别还在于我们是一个有志于在全国布点，能够用全国教育网络来对接汽车主机厂的企业。

过去的探索和成绩

：中锐集团在汽车职业教育方面，过去做了哪些具体的工作？

钱建蓉：中锐用集团的力量推动汽车职业教育发展，不过三年多的时间，这三年多中，首先我们了解了国内外汽车职业教育的现状，看清楚了中国汽车业发展对职业教育的需求；

第二，我觉得我们在过去的几年当中是在不断探索、研究和实践的。

①像在高等职业教育方面，我们通过和全国高等职业院校合作办学的方式，目前在全国已经有9所院校，另外我们也在研究，在中等职业教育领域寻求和国内的中等职业院校合作；

②我们引进了日本的汽车职业教育体系，并研究了美国和德国的汽车职业教育模式，聘请国内汽车职业教育方面的专家和行业专家，共同研发属于我们中锐自己的汽车职业教育的大纲和教材。目前我们已经完成了维修、营销等方面的教材开发，另外正在推进二手车和保险的教材编制；

③我们投资建设了多处实训中心，还有一些实训中心仍在建设当中，我们希望能够迅速在全国形成网络；

④我们这几年的重点还是放在师资培训方面，我们已经开展了两期教师培训。我们会在明年上半年，在上海设立中德合作的汽车职业教育的师资培训中心，以满足我们在全国汽车职业教育快速发展对师资的需求。