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2019,汽车人,你还好吗?

盖世汽车 钟琳 2020-01-02 06:05:48
核心提示:洗牌的钟声已经敲响,在不可逆的时代洪流中,千千万万的汽车行业从业者,2019年都还好吗?

2019年,就这么过去了。车市并没有如所有企业年初所畅想般回归巅峰,就连曾经三位数猛增的新能源市场也在持续走低,寒冬仍笼罩在整个车市的上空。持续下行的行业常态,让众多经销商苦不堪言,黯然离场,汽车巨头不惜通过裁员来勒紧裤腰带抵御寒冬。

洗牌的钟声已经敲响,在不可逆的时代洪流中,千千万万的汽车行业从业者,2019年都还好吗?

我们找到了7位汽车行业中一线研发人员、工程师、设计师、销售以及媒体……他们身处不同的岗位和领域,有着不同的视角和感悟。但也更能感受到处于巨大变革中最为真实的汽车行业现状。

华哥 国际零部件企业 内燃机技术研发 从业10年

尽管有很多人坚持,内燃机在未来很长一段时间内仍将占据市场主流,这其中也包括华哥所在公司的老板。但不管是今年一汽-大众所传出的不再招机械、化工等专业毕业生的新闻,还是各大车企及零部件巨头纷纷宣布最后一代内燃机的时间表,都在宣示着内燃机的尽头就在那里。

在消息铺天盖地砸下来的时候,华哥沉默了很久,他知道内燃机的未来在哪,可自己的未来呢?我们眼看着尽头一步步靠近,这让已经在这条路上行走了10年,曾为自己的专业引以为傲的华哥感到茫然,是该转行,还是随着热爱继续前行,他不知道。

悠悠 自主零部件企业 新能源相关领域工程师 从业3年

随着第一阶段新能源车产业发展规划步入尾声,补贴正在快速退坡,我国新能源车产销量也随6月补贴新政的落地持续下滑。在日前盖世汽车针对2019年新能源车市走向的行业调查中,有61%的参与者认为,负增长已成定局。

三位数野蛮生长期正在快速褪去,倒逼新能源领域相关企业加速研发,以突破技术瓶颈,获取更大未来。而“加速”于悠悠这样的基层工程师而言,也不过二字——加班,无穷尽的加班。手上项目的结项时间一再被压缩,连轴转的加班,耗尽了她所有的精力,犯错成了难免的事,尽管并未带来严重的损失,但仍在年终考核上留下了一笔。

也就是说,这大半年所有的加班就此被划去了。在被通知的那一晚,她又照着往常继续加班,因为结项仍在逼近。

大森 新造车企业 数据类工程师 从业6年

大森不是传统的汽车人,他是公司在去年底刚从一家科技巨头企业挖来的专业性人才。

近几年,数字化的浪潮裹挟着一切,颠覆了传统工业的过往路径,如今也正向汽车产业全面进军。数据的价值逐渐被重视,越来越多整车企业宣布,其将转型成为一家科技公司,或是家出行服务公司。于车企而言,企业转型最快的方式,就是招揽更多此类人才,大森便是其中之一。

但在刚开始的几个月里,除了数据和大概念,大森对造车一无所知。他听不懂各大论坛、峰会上很多论点,大数据与汽车怎么衔接,成了问题。不过好在,新造车企业氛围与科技公司相近,大家以同学相称,相互学习,共同进步,在推进项目不断向前的过程中,也让“融入”变得更加简单。

对于2019年,大森感慨,他最大的收获或许就是一颗勇敢的心,在行业最为艰难的时候迈了进来,向着不甚明朗的未来,重新出发。

海洋 新造车企业 动力电池工程师 从业2年

海洋研究生毕业那年,是我国新造车最火热的一年,她说她想去见证一个品牌的诞生、一款车型从无到有的过程。但2年过去了,眼看着竞争对手们新车一辆接着一辆,自家的产品却还处在无尽的调试中。外界的声音越来越多,公司资金是否会断链、产品是否还具优势……诸如此类的声音在公司上下萦绕。

不过海洋对车的热情似乎从未被磨灭,她说,慢并不是一件坏事,更体现着我们对造车这件事的敬畏,2019年真的很难,但2020年就要来了,我们的车也要来了,希望就在前方,等着我们向前一步一个脚印的迈进。

铜钱  合资车企 汽车设计师 从业3年

认识铜钱是个很偶然的机会。当时他从意大利留学回来不到半年,在一家汽车设计公司上班。一次车展上因为拼桌吃饭,就此留下了联系方式。

今年初,他跳去了现在这家合资车企。此次跳槽,他更希望是份稳定工作,少一些加班,如果可以,他希望可以在路上看到自己设计的畅销车。

但2年的工作经验,并没有给他的作品集添加太多惊为天人的设计,进入这家企业除了稳定外,没给他任何施展能力的空间,他被禁锢在企业的框架下不得动弹。终于,就在12月30日,铜钱离开了他曾经向往的稳定。他说,大不了去教孩子画画。但作品集仍被修改了一次又一次。

小齐 汽车经销商 销售顾问 从业1年半

小齐去年7月刚毕业,但至今已换了4份工作,目前在四线城市的一家豪华品牌4S店做销售。

很遗憾,他进入汽车销售行业时机有些微妙,自去年下半年开始,我国汽车产销逐渐下滑,至今仍未有明显回暖。而更为微妙的是,车市整体下滑,豪华车市场是其中为数不多的增量市场,而她所销售的品牌却刚好是其中仅剩下滑的那一类。

车市萎靡,主流豪华品牌不断下探,推陈出新扩充各家产品体系,而如本田、丰田等产品又不断向上,再度挤压本就狭窄的二线豪华品牌生存空间,也让小齐所在的4S店客流量不断变少。于是,下乡、促销、车展等等招揽用户的方式不断推出,却仍未带来明显的变化。他不知道自己还能坚持多久,但也来不及焦虑很久,因为店里已经开始策划春节促销活动,他要去忙了。

大山 汽车媒体人 从业5年

同行大山刚刚跳槽去了一家新公司,因为他所在的上一家公司从去年开始大幅缩减员工,随着他的离开,那家公司在当地的分部只剩下不到十人。

汽车圈到底有多少媒体从业人员,我们很难估算,单单是在微信公众号端,汽车类自媒体就超过了3万个。而在今年,这个数字仍在快速缩水,各大门户网站、垂直类媒体也纷纷缩减分站人员,甚至直接砍掉。车市持续严寒,整车企业、零部件企业裁员信息频起,却丝毫不敢有一点点奚落,因为我们也是汽车人,同在寒潮中。

大山说,此前离开公司的同事,很多都选择转去其他行业,市场快速萎缩,人却越来越多,就连AI都要来分食一碗羹,与其继续耗着,不如换片天空继续奋斗。但他却认为,汽车行业未来仍大有可为,短期的调整不过是为更好的将来蛰伏,坚持下去,才有明天。

盖世小结:时代的变革,没有给我们犹豫的时间,更没给我们留足后退的空间。世界疯狂加速,我们只能倾其所有寻求步步前行,而不被其他人,甚至人工智能所取代。

对于未来,希望是一切前进的动力,只要有一丝曙光,就是众人求索的方向。2019年,于拥抱变化的汽车人来说或许并不艰难,因为那意味着多了一缕阳光;于认真做事的人来说或许艰难,或许有挫败,但这其实不尝是给未来的坦途铺路。

2020年,就在眼前,让我们一起期待,一个属于汽车人的2020。

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文章标签: 人事变动
 
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