招兵买马进行时 ，超跑赛麟不拘一格降人才

2018年9月15日，赛麟汽车在上海外滩华尔道夫酒店举办了以“赛道人生 麟跑职场”主题专场招聘会。赛麟公司以开放包容的姿态，向汽车行业内外的各界精英敞开了大门。本次招聘释放岗位多达60个，覆盖了汽车技术、研发、生产及财务多个领域。上百位求职者慕名而至，甚至不惜坐几小时大巴专程从外地赶来面试，以期在赛麟一展身手。

多元化人才战略 广招天下贤士

赛麟汽车的人才选用标准，有别于传统意义上的车企。人才选用和储备结构更加多元化。赛麟不仅仅对汽车行业的精英求贤若渴，更对其他不同领域的跨界精英敞开了大门，以此来为企业增加新鲜血液，鼓励更多创新。因此，在很短的时间内，赛麟便已吸引了业内外众多大咖加盟，包括原华为英国公司总裁毛天华，原北京汽车制造有限公司常务副总裁陈磊，原广汽菲亚特克莱斯勒汽车有限公司副总裁兼首席财务官于福忠，原标致雪铁龙亚洲研发中心总负责人、“国家”汽车专家马春野博士，原观致汽车采购副总裁方晓鲲，原丰田日本最大生产基地田原工厂总经理、被称为美国日本车企精益生产典范的丰田肯特基整车生产基地总经理村上信，以及原中国新能源汽车新闻杂志出版人兼总编辑，此后从资深媒体人转行出行领域，创建并主导了北汽和吉利旗下相关出行业务的战静静等人，大咖们的加盟给赛麟的发展带来更多新的灵感，更为企业创新开创了良好的开端。

此次招聘会，对社会各界的候选人均不设限，其中从互联网等非汽车行业吸纳的精英比重占据30%，这给很多想与赛麟汽车亲密接触的人才更多勇气和信心。事实证明，世界顶级汽车品牌并非遥不可及，只要你拥有足够的实力和自信，未来就能与各行业大咖并肩工作。

 重才惜才 “车界伯乐”名不虚传

把招聘会开在超五星酒店的公司可谓凤毛麟角，赛麟就是其中之一。这充分说明赛麟汽车对于招聘人才的重视程度。不仅如此，赛麟公司多位高层亲临现场，旨在与候选人做面对面沟通，加深对彼此的了解。

赛麟首席财务官于福忠，副总裁、研发总院院长马春野博士，副总裁方晓鲲，智能互联驾驶总监马建军，新能源工程总监王超，电子电气工程总监宋海健，整车工程总监陈俊，质量总监曾庆华，审计总监张海州以及人力资源总监王芳等人，悉数到场。

图为赛麟汽车副总裁、研发总院院长马春野博士

图为赛麟汽车副总裁方晓鲲

赛麟汽车智能互联驾驶总监马建军

“在人才争夺战中，留住人心比留住人更重要。”此次招聘总负责人、赛麟汽车人力资源总监王芳女士在接受采访时表示，“面对业内人才资源紧张的现状，赛麟汽车始终以企业核心价值观匹配人才，坚持以人为中心，员工与企业共创一份事业，上下级之间不再是管理和被管理，而是伙伴关系，让优秀的人才加入赛麟，更留在赛麟。“

图中右一为赛麟汽车人力资源总监王芳

务实造车 寻求志同道合的精英携手共进

尽管在中国大众眼中，赛麟汽车还是一张新面孔，但其实力却不容小觑。事实上，在世界顶级的超级跑车界，赛麟在国外与阿斯顿马丁、布加迪、兰博基尼、法拉利等比肩齐名。凭借与生俱来的赛车基因，赛麟曾13次获得世界超跑制造商大赛冠军，拥有一系列包括轻量化、先进动力总成、电动总成、电池管理技术等在内的高端核心技术。

进入中国后，赛麟注册成立了江苏赛麟科技有限公司，注册资金达100亿元人民币。据了解，赛麟汽车项目总投资规模达178亿元，已经被列入江苏省十三五规划重大项目，也是迄今为止南通市最大的投资项目。江苏赛麟不仅引进赛麟全部核心技术以及造车体系，并将公司在江苏生产的零部件总成和未来生产的汽车整车直接销往欧美，开创中国汽车在欧美市场批量销售的先河。

强大的品牌实力是吸引人才的基础，除此以外，赛麟还注重挖掘候选人内心的原动力，只有发自内心的热爱汽车以及汽车文化的精英聚集到一起，才能激发人才的积极主动性，进而形成强大的企业向心力，推动公司进入发展的快车道。

经过此次高品质的招聘会，赛麟又将迎来更多优秀汽车人才的加入。9月16号（今天）下午14：00-18：00，赛麟南京专场招聘会在南京金丝利喜来登酒店举办， 机会不容错过。未来，赛麟汽车将如何与各界精英一起布局中国市场，继续书写传奇，让我们拭目以待。