此外，俊尓还建有省级博士后工作站、省级企业研究院等。如今俊尓汇聚了院士、教授级高工、博士等一大批高端研发人才60余人，开展全方位的产、学、研合作，为俊尔不断创新提供了强有力的智力支持和技术保障。
公司一位姓李的工程师说，就宝马项目而言，公司研发团队攻克了许多技术难题。比如宝马公司对材料的刚性和柔性要求都很高，即要保险杠在炎热的气温中不会因受热而变软，又要在轻微碰撞中能自动恢复原状。如何破解“刚”和“柔”的矛盾？他们通过反复研究，最后终于化矛盾为统一。
企业在追求高端客户市场中每走出的一步，都是项目与人才对接的一次碰撞，为地方产业的转型升级带来了招才引智、专利技术研发创新等积极效应。温州市龙湾区（高新区）区委人才办副主任邵治荣，为俊尔引才给予了不少服务。他说：“宝马项目的实施，给温州（高新区）的引才提供了一个支点，撬动了温州新材料行业专家和人才的集聚。”
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