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履新满月,吴赟推动上汽大众中层大轮岗

盖世汽车 向秀芳 2026-09-16 08:15:23
文章标签: 上汽大众

盖世汽车讯 有消息称,上汽大众新任总经理吴赟签发一轮经理层人事任命,覆盖市场营销、产品、生产计划、财务控制、供应链五大板块,合计20人岗位发生变动。其中16人为代理任命,3人卸任现职后另有安排,1人不再兼任原职务。该任命自2026年9月2日生效。

履新满月,吴赟推动上汽大众中层大轮岗

吴赟,图片来源:上汽大众

本次人事调整中,销售体系变动最受行业关注。原大众品牌华东营销大区总经理陈峰,现代理大众品牌营销事业部门副经理,并兼任大众品牌销售部门经理;原大众品牌销售部门经理郁威,转任高端车型GTM部门经理(代理);原高端车型GTM部门经理徐津津,接任华东营销大区总经理(代理)。

本次销售端轮岗,意在打通总部销售政策、高端车型策略与终端大区落地之间的业务闭环,破除部门墙。

产品体系也同步启动轮岗。陈历由市场营销部门经理,转任代理产品定义部门经理;原产品定义部门经理邵春晖,转任代理主流车型产品策略部门经理;胡轶人转任代理大众品牌市场营销部门经理。

这套人事调整思路,是让熟悉一线市场的人员参与产品定义,懂产品开发的人员思考市场打法,把用户需求前置到车型开发环节。

值得注意的是,本轮绝大多数岗位任命均标注为“代理”,并非正式聘任。代理模式可为后续考核评估、正式定岗保留弹性空间。一方面快速完成组织重构,为四季度新品上市做好组织准备;另一方面也预留调整纠错空间,是上汽大众在市场承压背景下的一次组织变革尝试。

截至目前,上汽大众尚未对外官方披露本次中层轮岗详情。

*版权声明:本文为盖世汽车原创文章,如欲转载请遵守 转载说明 相关规定。违反转载说明者,盖世汽车将依法追究其法律责任!

本文地址:https://auto.gasgoo.com/news/202609/16I70472144C109.shtml

 
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