盖世汽车讯 据路透社报道，美国工会与进步派倡导团体组成的联盟，正敦促负责监管公共养老基金的美国各州财政官员，反对向美国电动汽车制造商特斯拉的首席执行官埃隆·马斯克发放新的薪酬，警告称这笔过高的支出会对劳动者的退休储蓄金构成风险。
马斯克；图片来源：X
在一封独家分享给路透社的信件中，包括美国教师联合会与“MoveOn”组织在内的多家工会及自由主义倡导团体，敦促美国各州官员向资产管理机构施压，以反对马斯克的新薪酬计划，并推动特斯拉加强董事会独立性。
上述团体敦促官员反对任何关于马斯克的新薪酬方案，并对特斯拉有待加强独立性的董事会投反对票。部分倡导者在电邮中表示：“特斯拉股东不应承受股权稀释，只为让全球首富获得更多特斯拉股票。”
特斯拉尚未发布投票委托书阐明下一次年度股东大会的投票议题，但上述团体预计该薪酬问题将被纳入其中。
据悉，美国多个州为教师及其他雇员管理养老基金，这些雇员是美国规模最大的投资者群体之一。
针对上述报道，特斯拉与马斯克尚未立即回应置评请求。
此次呼吁发出之际，围绕马斯克创纪录薪酬方案的法律纠纷仍在持续。去年1月，美国特拉华州衡平法院法官Kathaleen McCormick宣布马斯克2018年的约560亿美元薪酬方案无效，称该方案是存在利益冲突的董事会给出的令人难以理解的薪酬。
虽然马斯克2018年薪酬方案仍停留在上诉程序，尚未得出最终裁决，但特斯拉本月已向马斯克授予9,600万股新股票（估值约290亿美元），作为“诚意过渡薪酬”。
特斯拉董事会向股东表示，留住马斯克至关重要，因为他的领导对于该公司从电动汽车制造商向专注于机器人与人工智能的企业转型具有关键意义。
去年6月，特斯拉股东已投票批准马斯克560亿美元的薪酬方案，并同意将该公司注册地迁至美国得克萨斯州，但相关诉讼仍未解决——Kathaleen McCormick此后允许启动上诉程序，而该程序可能持续数月。
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