盖世汽车讯 2月18日,大陆集团汽车部门宣布多项战略措施,以巩固其技术领先地位并提升研发竞争力。该计划旨在通过优化全球研发网络、精简流程及调整资源配置,应对动态市场挑战,确保长期可持续发展。
图片来源:大陆集团
大陆集团计划到2026年底,通过自然减员(如退休)和内部转岗等方式,逐步优化全球研发团队结构,预计将影响约3,000个研发岗位,其中德国占比不足一半。据悉,截至2024年底,大陆集团汽车部门约有9.2万名员工,其中研发人员约为3.1万。
大陆集团的上述计划将影响德国巴本豪森(Babenhausen)约12%的员工及法兰克福约5%的员工。同时,大陆集团在德国其他城市,如因戈尔施塔特(Ingolstadt)、雷根斯堡(Regensburg)和施瓦尔巴赫(Schwalbach),也将实施较小规模优化措施。
另外,大陆集团软件子公司Elektrobit在全球的480个岗位将受到影响,其中包括德国的约330个岗位;大陆集团还将对其工程服务子公司Continental Engineering Services在全球的420个岗位进行调整(其中德国约330个)。
由于汽车销量下滑,汽车零部件产品需求放缓,德国汽车零部件供应商正在寻求削减成本的方法。大陆集团计划在今年年底前拆分其汽车部门,据悉,该部门生产制动器和自动驾驶系统等产品,约占大陆集团一半的营收。
大陆集团执行董事会成员兼汽车部门负责人Philipp von Hirschheydt强调:“未来技术是我们的核心竞争力。我们将持续投资新产品和系统的研发,同时优化成本结构,确保我们的研发团队成为全球最高效的研发力量之一,并为员工提供长期有吸引力的岗位。”
在《美国汽车新闻》发布的2024年全球汽车零部件供应商百强榜中,大陆集团排名第8位,2023年面向全球汽车制造商的销售额为287亿美元。
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