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【微课堂】疫情期间劳动关系政策与实务/工资、社保延期支付缴纳、裁员问题解析

盖世汽车社区 2020-04-10 14:59:15

主题1：疫情期间劳动关系政策与实务

2020年伊始，谁也没有想到新冠疫情在中国爆发，更没有想到在中国疫情初步控制后，全球疫情的发展态势更为恐怖。疫情期间，企业经历了停工、复工，现阶段又因为全球疫情扩散、经济下行应对着各种挑战，寻求如何控制成本、降低支出。员工经历了在家办公、复工，不幸的甚至被降薪、被裁员、被要求“自愿”无薪放假等。

-企业要求员工“自愿”无薪休假是否违反劳动法？

-以疫情为由，企业延长“新进员工试用期”，是否合理？

-疫情期间，员工要求在家办公是否合理？

-疫情之后，公司未与员工协商，私自对员工采取“岗位调动”的措施，是否合法？

面对疫情期间种种未有过的经历，企业人事应如何调整应对？员工如何保障自身权益？4月16日周四晚20:00 盖世汽车微课堂邀请胡一舟以“疫情期间劳动关系政策与实务”为主题，在盖世微课堂直播间进行线上分享与交流，欢迎感兴趣的同学一起参与！

课程大纲

疫情防控下的劳动报酬支付

疫情防控下的劳动合同履行

演讲嘉宾

胡一舟

闵行区人力资源和社会保障局劳动监察仲裁科科长

从事劳动争议仲裁、劳动关系协调工作十余年，熟悉劳动保障法律法规政策，服务指导百余家区内企业进行关停并转迁劳动力调整；疫情期间研究人社部、市人社局政策口径，大力推进受疫情影响企业与职工进行集体协商

主题2：疫情期间工资、社保延期支付缴纳、裁员问题解析

2020年伊始，一场突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情给我们的生活和工作带来了巨大的冲击，给我们的企业带来了巨大的考验，在这种冲击和考验下，致使我们多数企业陷入经营困境，时至今日，新型冠状病毒肺炎抗疫战争尚未结束，各地企业虽然已经陆续复工，但企业仍然面临资金短缺、成本巨大等诸多问题，导致企业不能及时支付工资和缴纳社保、裁员等劳动用工问题日益凸显，企业在这方面也有很多困惑，我们将和大家分享探讨一下企业在新冠疫情下关于劳动者工资延期支付、社保延期缴纳以及裁员三个方面的相关法律问题。

演讲嘉宾