奥托立夫(AUTOLIV)
在瑞典设立的一家国际跨国公司，成立于1956年， 公司主要产品为汽车电子安全系统、座椅安全带系统以及电子控制单元、汽车方向盘系统等。目前，奥托立夫是全世界最大的“汽车乘员保护系统”生产商，在世界上28个国家有80多家生产性工厂，同时有20个被当地政府所认可的碰撞试验中心，及13个全球研发中心。目前有员工4万多人，年销售额为62亿美元，其股票同时在美国和瑞典上市，为美国财富五百强之一，有德国奥托立夫、法国奥托立夫、英国奥托立夫、日本奥托立夫和奥托立夫中国。
薪酬待遇：
15薪
福利：据说是全部打包在工资中
培训体系：
培训体系较完善，技术方面与领导力等方面课程供学习。
公司氛围：
公司氛围良好，工作弹性制。
工作压力：
工作压力适中，偶尔加班。
公司喜欢的风格：
学历要求适中，本科即可，个别岗位对英语有要求。
德尔福派克电气系统有限公司
全球领先的汽车电子零部件及系统技术供应商，是中国最大的汽车线束供应商和第二大车用连接器系统供应商。
薪酬待遇：
15薪+其他福利
培训体系：
作为老牌的汽车零部件公司，德尔福派克的培训体系很完善，课程很多，无论是技术方面还是管理方面都有很好的课程供员工学习。
公司氛围：
公司以人为本，相对来说还是比较自由的，每年有旅游计划。
工作压力：
工作压力适中，弹性工作制，有时需要加班，看项目紧急程度。
公司喜欢的风格：
学历门槛及工作背景要求较高，并且大多数岗位对英文有要求，口语要能进行交流，不过随着这两年招聘难度的提升，在工程师级别方面的招聘要求有所降低。
泰科电子
具有 50 多年领袖地位的历史，是一家年销售额达 $133 亿美元的全球性公司,总部位于美国，公司设计、生产和销售的产品包括连接器系统、继电器、光纤、电路保护设备、分布式天线系统、电线电缆、触摸屏、热缩套管、机架和配线架、网络电缆系统及海底电信系统等。
薪酬待遇：
15薪+过节补贴+交通补贴+通信补贴等
培训体系：
培训体系较完善，包括入职培训与技术培训等。
公司氛围：
工作氛围轻松，每年有旅游计划。
工作压力：
工作压力适中，加班较少，也跟项目紧急程度有关。
公司喜欢的风格：
学历门槛及工作背景要求适中，并且大多数岗位对英文有要求，口语要能进行交流。
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