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汽车行业零部件企业薪资福利汇总

盖世汽车 2016-06-20 07:41:06

奥托立夫(AUTOLIV)

在瑞典设立的一家国际跨国公司，成立于1956年， 公司主要产品为汽车电子安全系统、座椅安全带系统以及电子控制单元、汽车方向盘系统等。目前，奥托立夫是全世界最大的“汽车乘员保护系统”生产商，在世界上28个国家有80多家生产性工厂，同时有20个被当地政府所认可的碰撞试验中心，及13个全球研发中心。目前有员工4万多人，年销售额为62亿美元，其股票同时在美国和瑞典上市，为美国财富五百强之一，有德国奥托立夫、法国奥托立夫、英国奥托立夫、日本奥托立夫和奥托立夫中国。

薪酬待遇：

15薪

福利：据说是全部打包在工资中

培训体系：

培训体系较完善，技术方面与领导力等方面课程供学习。

公司氛围：

公司氛围良好，工作弹性制。

工作压力：

工作压力适中，偶尔加班。

公司喜欢的风格：

学历要求适中，本科即可，个别岗位对英语有要求。

德尔福派克电气系统有限公司

全球领先的汽车电子零部件及系统技术供应商，是中国最大的汽车线束供应商和第二大车用连接器系统供应商。

薪酬待遇：

15薪+其他福利

培训体系：

作为老牌的汽车零部件公司，德尔福派克的培训体系很完善，课程很多，无论是技术方面还是管理方面都有很好的课程供员工学习。

公司氛围：

公司以人为本，相对来说还是比较自由的，每年有旅游计划。

工作压力：

工作压力适中，弹性工作制，有时需要加班，看项目紧急程度。

公司喜欢的风格：

学历门槛及工作背景要求较高，并且大多数岗位对英文有要求，口语要能进行交流，不过随着这两年招聘难度的提升，在工程师级别方面的招聘要求有所降低。

泰科电子

具有 50 多年领袖地位的历史，是一家年销售额达 $133 亿美元的全球性公司,总部位于美国，公司设计、生产和销售的产品包括连接器系统、继电器、光纤、电路保护设备、分布式天线系统、电线电缆、触摸屏、热缩套管、机架和配线架、网络电缆系统及海底电信系统等。

薪酬待遇：

15薪+过节补贴+交通补贴+通信补贴等

培训体系：

培训体系较完善，包括入职培训与技术培训等。

公司氛围：

工作氛围轻松，每年有旅游计划。

工作压力：

工作压力适中，加班较少，也跟项目紧急程度有关。

公司喜欢的风格：

学历门槛及工作背景要求适中，并且大多数岗位对英文有要求，口语要能进行交流。

*版权声明：本文为盖世汽车原创文章，如欲转载请遵守 转载说明 相关规定。违反转载说明者，盖世汽车将依法追究其法律责任!

本文地址：https://auto.gasgoo.com/News/2016/06/2007410641660361777210.shtml

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