观致郭谦：整合最优资源 产高品质汽车

观致汽车董事长兼总经理郭谦

盖世汽车网：据了解，观致汽车的首款车将于2013年面市，首推中级车，这是出于怎样的考虑？作为一个行业的新进入者，若想取得成功，观致将采取怎样的策略？

郭谦：我们将首先推出一个中级车平台，首款产品是一辆五门三厢轿车，接下来的2年里我们将陆续推出两厢版本、城市多功能越野车（SUV）以及混合动力和电动车型。此外我们也将适时推出第二和第三个平台，快速有序的形成满足观致汽车目标消费者需求的丰富产品序列。

观致汽车的产品将充分关注消费者体验。通过同时对中国和欧洲用户进行了大量的产品使用偏好分析，我们了解了用户的内在需求和对汽车的期望。尽管如此，观致汽车的设计并不取决于冰冷的数字或闭门空想，而是依靠深刻洞察力与创新激情，将设计理念转化为工程语言，为用户创造一种卓越的驾乘体验，从而满足他们的需求，并希望以此来引领全新的驾乘体验。

观致汽车相信，品质是产品成败的关键。我们完全自主开发的第一个全新平台，基于欧洲行业法规和标准进行产品规范设定，开发与测试流程采用当前最新的欧洲标准，也引入欧洲顶级项目管理团队进行开发管理。

我们的整车安全标准设定参照2013最新的欧洲新车安全评价5星标准，目前的内部模拟测试也给我们充分的信心去冲击届时的最高等级。

观致产品的NVH（噪声、振动与舒适性）更是表现出具有强劲的国际竞争力，整体质量可与同级中的世界优秀车型相媲美。

盖世汽车网：目前观致汽车首个生产基地位于常熟，初始年产能为15万辆的生产基地正在建设中，那么观致未来几年的销售目标包括发展计划又是怎样的？

郭谦：目前，我们的首个年产能15万辆的常熟生产基地正在建设中，同时也正在建设独立的国内外经销商与售后服务网络；

2013年，我们的产品将率先在中国和西欧市场上市；随后，将扩展到东欧和西欧主要市场以及世界其它地区。预期海外市场的销量将成为观致汽车举足轻重的市场组成部分。

盖世汽车网：据了解，贵公司新名称是从2000多个名称里最终挑选出来的，那么"观致汽车"的具体含义何在？有消息显示，贵公司已经为新产品注册了13个商标，那么首款产品是会沿用观致汽车还是有其他的打算？

郭谦：观致汽车这个名字，是公司内外部群策群力，多轮筛选过的结果，凝结了观致人对于公司的理解与希望。

观，是学习，是洞察，是博采众长；致，是完美，是极致，是与众不同。因洋洋大观，故楚楚有致。

观致汽车是我们公司的名称，也是品牌的名称。关于具体产品的命名，我们还在进一步研究策划中，有结果将第一时间向大家公布。

盖世汽车网："Made in China"只能代表中国的制造能力，但是中国市场更需要的其实是"Created in China"，那么观致汽车将如何实现这个由"Made in China"向"Created in China"的转变？

郭谦：观致汽车整合了全球优秀资源与最佳实践，汇聚了世界汽车行业的顶级人才，生产符合欧洲标准的高品质汽车，并有相当一部分产品将销往欧洲。品牌源于中国，立志享誉世界；而知识来自全球，产权却落在中国；跨产业的融会贯通，多元化的专业人才。这为中国汽车行业从"汽车大国"转变到"汽车强国"提供了一种崭新的探索。可以预见不久的将来，从这里生产的汽车将行驶在中国和欧洲各地的大街小巷，让人们对"中国制造"刮目相看。

盖世汽车网：目前新能源汽车也是大家热炒的一个话题，据悉，观致也有发展新能源汽车的打算，首先请您给我们介绍一下观致未来在新能源方面的规划。目前各大车企也分纷纷在发展新能源汽车，您觉得观致同其他企业相比，在发展新能源汽车方面的优势有哪些？

郭谦：观致汽车未来在电动车领域也将有所建树，未来两年内，我们计划推出首款电动车。观致汽车股东之一的以色列集团拥有投资新能源的经验，其子公司Better Place 是国际研发汽车新能源技术的优势企业。观致汽车可以利用股东的资源，在电动车领域实现自己的创新。

盖世汽车网：我们看到观致的人员团队非常的强大，观致在人才的选择和培养上是如何去做的？ 据了解，观致的高管团队来自各大名企，并且以外国人为主，那么目前在高管团队的统一和磨合方面做的怎么样？

郭谦：通过提供一种参与创建全新公司的机会，一种创业者的激情氛围，和一种国际化的工作环境，观致汽车感召并吸引了国内外众多汽车行业精英加入。

观致汽车的管理团队由来自世界各地的精英组成，除了我本人，还有石清仁先生（Mr. Volker Steinwascher）和何歌特先生（Mr. Gert Hildebrand）等。包括来自中国、 欧美、亚太的合作伙伴与供应商在内，观致目前拥有超过3，000人的专业技术团队。过去几年，我们的内部员工数量以每年100%的速度增长，这主要包括产品定义、工程开发、采购、生产制造、市场和销售等部门。

在观致汽车，我们摒弃官僚体制，崇尚企业家精神。我们尊重每一个人，每个人都有权利在决策过程中提出自己的意见。然而，一旦公司决策确认，所有人必须尊重团队共同的决策。在相互磨合中，观致汽车逐渐形成了自己独特的企业文化，成为了优秀人才实现事业理想的优秀平台。

（文章来源：盖世汽车网）

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