据日本共同社报道,约30家日本企业27日在北京的中国人民大学举行了集体招聘面试,希望借此获得中国的优秀学生。不过参加的学生仅约有720人,与去年12月相比减少了一半。有意见认为,很可能是中日撞船事件引发的两国关系恶化造成了影响,参加面试会的企业担心今年能否招到满意的人才。
代,今年前10个月的累积销售,分别代表通用与大众的上海通用与上海大众、一汽大众分居轿车销售排行榜的前三名,而现代所合资的北京现代也以47.7万辆的销售占据第四名的位置,而丰田虽有一汽丰田与广汽丰田两家合资企业,但仅有一汽丰田能以30.3万辆的成绩勉强挤进第10名的位置。本土人才对日系企业的不再青睐,对表现平平的日系车企来说似乎又是一次信心上的打击。
在面试会现场,部分企业的负责人使用投影仪来介绍自己的公司,并表示:“希望能够发掘优秀的人才,送到总公司”。而在丸红和全日空等大企业的面试中,有一百多人应征仅为“若干名”的招聘名额。
参加面试会的多为日语专业学生。至于人数减半的原因,某位企业负责人推断:“有些学生可能因为日中关系的恶化而对日本企业敬而远之”。一位前来面试的女生表示:“父母不太希望自己到日企工作,但我为了扩大选择面,所以就来了。”
此外,一位男生认为目前日企的吸引力正在下降,“从收入来看,中国大企业与日企的中国法人公司之间并不差多少。我想在日企试一下,但还没有到‘非日企不去’的程度”。
由在华日企组成的“中国日本商会”从2005年起每年举办1-2次招聘面试会。去年12月约有1500名学生参加。
(文章来源:盖世汽车网)
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