通用集团与美国财政部在员工薪资问题上意见不合

通用集团总裁韩德胜

盖世汽车讯综合外电报道，通用集团总裁韩德胜近日在纽约接受媒体采访时透露，通用汽车目前希望引进一些人才，给集团注入新的血液，但是却在薪资问题上与政府无法达成一致。

据悉，通用集团25名最佳员工的薪资调整申请最近遭到了美国财政部的否决。

行业分析师和财政部一致认为，通用如果要提高自身的竞争优势，首先要改变的是集团陈旧的企业文化。然而，通用内部似乎把希望寄托于集团招贤纳士的计划上。

通用汽车美国销售副总裁Mark LaNeve于10月16号离职，其工作已经由原通用别克和GMC品牌执行总监Susan Docherty接替。目前通用别克和GMC品牌执行总监职位尚处于空缺之中。

韩德胜称：“我希望从集团外部引入新的人才来担任这个职务。但是薪资还要等待政府的批准，估计难度比较大。我们目前还在和财政部就通用汽车员工薪资问题进行谈判。但是我相信，未来通用员工的薪资报酬将会更加合理。”

（文章来源：盖世汽车网）

本文地址：https://auto.gasgoo.com/News/2009/10/201151375137121648325.shtml

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