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固铂轮胎:专注后市场的生存之道

盖世汽车网 陈晟 2009-04-07 16:52:15
核心提示:全球替换胎专家固铂轮胎旗下首家迪恩品牌卡客车轮胎旗舰店——圣轮宝轮胎销售店于11月份正式落户上海。作为固铂今年5月新推出的卡客车轮胎品牌,迪恩轮胎主要面对国内中高端卡客胎市场。在目前严峻的经济形势下,固铂轮胎力求引入国外先进卡客车轮胎店经销模式,提供具有高附加值的车队整体成本管理解决方案。盖世汽车网就固铂轮胎的后市场营销之道进行了专访。

被采访者:固铂轮胎中国区总经理辜思历(Alex Koi);库珀成山(山东)轮胎有限公司上海办事处/军品配套部 上海圣轮宝轮胎销售有限公司董事长杨军;库珀成山(山东)轮胎有限公司销售总监肖乾

新品牌定位与推广策略很重要

盖世汽车网:请介绍一下这家旗舰店的主要服务和功能?

杨军:首先,作为经销商来说,现在轮胎销售面临一个崭新的模式,轮胎及轮胎配件的销售、快速修理、翻新、保养、轮胎的替换是综合性的、整套的一体式服务,所以经销店不仅是简单的轮胎销售,还要有提供产品展示平台,打造服务平台的作用。

盖世汽车网:就您销售大胎、乘用胎的经验来说,在做迪恩这个品牌时,营销推广方面和以往有什么不同?

杨军:我们同时在做卡车和客车替换市场,我们目前推出的产品规格主要集中在重卡方面。从轮胎分类来讲,大胎和小胎的区别是大胎所要提供的服务要更加精细,做大胎的销售需要比做小胎付出更多的艰辛,因为前者面对的是集团消费(物流车队),后者面对是个体消费,或者还有少数运输公司。

大胎和小胎的另外不同之处是,在大胎方面,我们更需要给客户提供整体的解决方案,降低整体成本,用我们的轮胎管理系统来帮助客户达到降低成本,节约资源的目的。这需要和客户去进行直接的沟通,加深和客户的接触,赢得客户信赖。

我们的目标就是把客户服务都贯穿下来,由我们来提供全套服务。现在客户在品牌和产品价位方面都有自己的喜好,我们现在就是用全新的理念,来服务客户,让他们真正的在物流运输中获益,这才是我们的最终目的,这也应该是固铂在中国发展的目标。

Alex:品牌定位上,在卡车市场,如果把迪恩比作车,那么我们就是保时捷,我们定位中高端;如果比作动物,迪恩就是美国的牦牛,因为他耐磨,强壮。另外我们是有"赛车血统"的卡车轮胎。在推广上,主要是围绕这样的定位展开。

现在中国跨省公路也建好了,超载也得到了制约,卡车轮胎市场产生了新的需求,固铂是借势营销的公司,借势推广,产品贴近市场,推广贴近市场,所以我们的推广和别家都是不一样,做整合营销。

我们主要是以渠道为主,来做新的品牌,只要我们的质量、设计是没有问题的,我们不会做太多的广告,我们就是像肖总所说,深入到车队,不求一下子开花结果,而是一个一个试点做好,小胎主要做改装俱乐部等,汽车改装市场是很大的,但在中国还没起步,但会慢慢朝这个方向发展。固铂作为替换胎品牌,现在正是开拓市场时机。

如何用整体解决方案撬动客户

盖世汽车网:迪恩从国外进入中国,要取得竞争优势应该从哪些方面着手?

杨军:从质量方面来讲,迪恩是在美国研发的专门适合中国路况的产品,适合中国市场这点对于迪恩来说是很重要的,有一些国外品牌在中国市场初期往往不顺利,因为中国市场在道路情况、进港情况以及驾驶员的操作习惯方面有其特殊性,和国外差别很大。

国外的操作很规范,在进港、进市,以及驾驶员工作时间等方面都有规范,在中国达不到这个标准,所以迪恩上市前对中国市场做了详细的调查,在产品推出之前,针对中国各地不同的路况、车况做了详细的实验,然后对数据进行统计、归纳、对细节进行了整改,从适合中国道路行驶和驾驶员的操作习惯来讲,迪恩作的很到位,也期待迪恩未来在中国有良好的市场表现。在厦门举办的第六届的卡赛上,也充分显示了迪恩的优秀品质。

肖乾:从大胎的竞争点来看,主要的核心是让轮胎发挥最大的功效。卡车轮胎的翻新率,在中国大概5%不到,在国外这个比例最少也有70-80%,通过正确的使用,延长轮胎的使用寿命可实现一百万的里程。但在中国,轮胎的使用寿命大概只有十万公里,这是极大的浪费,所以我们要让中国人真正学会使用轮胎。

不规范的使用,比如说适合中长途的轮胎如果非要跑短途的话,是会缩短轮胎寿命的,所以首先我们要引导客户必须找准目标,比如适合中长途的轮胎,我们的目标就是跑中长途的,且是标载的客户,这样才能正常发挥轮胎的性能。举个例子,装集装箱,有的是装后面,前面如果是空的会把轮胎的后纹磨损的很严重,再如轮胎正常的换位是为了让每一条轮胎均匀的磨损,正常的消耗。如果按照我们这种方式,轮胎一般可以经过三到四次的翻新,每次翻新,轮胎就能延长使用寿命,但这需要对轮胎正确的使用的前提下。翻新轮胎从另一个角度来说,也是有利于环保,最大程度的发挥轮胎的价值。

盖世汽车网:翻新对技术水平要求比较高,固铂的翻新厂分布在哪里?

肖乾:专业的翻胎店比较集中,在昆山、南京我们都有翻胎厂,这周边的与旗舰店都是挂钩的,翻胎厂是集中的,不可能每个店都配翻胎厂。

Alex:我们在12月会有翻胎的方案发布。拿中国和欧洲的情况做对比,在中国,客户关注单品的价钱,实际上加起来并不划算;在欧洲,客户不是很关注单品的价格,他们关注的是排量,因为他们有国家规范。在欧洲,对卡车客户来说,操控性很重要,在中国,客户对操控性没太多关注;所以轮胎的重要性没有得到完全体现,所以轮胎的持久性(也不是那么重要),翻胎可以提高再次使用性、操控性。

从今后的发展趋势来看,因为在中国跨省级的公路系统已经建立起来,车主需要长时间的驾驶,必须要关注轮胎的操控性,轮胎的抓地力、安全等方面性能,这方面数据已经成为车队考量轮胎品质的一个方法。

所以我们要推出整体解决方案,刚才我提到我们的轮胎是"有赛车血液的卡车轮胎",关于这点我可以很骄傲地说在业内我们是第一个提的,在轮胎设计的时候我们会考虑到赛车,在推迪恩的时候,我们做了6个小时的烧胎、漂移,关键是为了让客户体验我们产品的性能,增强产品的信心。

Alex:对于我们车队的人,轮胎的操控性、持久性、抓地力这几大方面,本来是小胎才会考虑,但现在变成了大胎的一个基本因素,市场已经有所反映,所以我们现在就需要考虑这些。

肖乾:而且这都是相关联的,操控性好,不正常的磨擦就少,自然就耐久,操控性好自然就安全,你只要用对了这一套相关联的服务,轮胎的耐磨、操控性、抓地力等方面都会好。我们最近提出一个概念,轮胎管理做好了,可以减低用车成本,提高效率。比如好多车,轮胎也可以达到8到10万公里的里程,但是其中还存在一大笔修胎的费用,这样就会影响效益。 如果没有这样的服务,可能前期购买时花费会比较少,但轮胎的效率就无法完全发挥。

盖世汽车网:现在很多企业都会注重轮胎管理这一块,你们是否会参与到一些大集团公司等目标客户的轮胎管理中去?

肖乾:举个例子,上海的一个私营企业,他们本身对轮胎管理认识很深,但是他们对我们的理念和在服务中也非常认可。现在巴士股份有限公司也100%使用我们的轮胎管理服务。

平时我们要派人到整个上海周边基地,为了拿到数据,深入最前线,我们的员工吃住都在场地,也就是说,整个轮胎的换位、气压检查的过程我们都在现场。我们要求员工必须要这样做,因为他们本身没有这个意识去定期检查轮胎,去做轮胎换位,我们要监督、协助他们,因为只有按照我们这个做法,才能达到预期效果。

专心只做售后市场的策略

盖世汽车网:固铂定位做替换市场,不进OE市场,固铂能抵制这种诱惑有什么渊源?

Alex:公司跟物种有点像,要想生存就必须有自己的特性。而固铂的特性就是做替换胎,做替换胎也是有弊处的,就是在做推广时,必须更注重产品的质量,设计必须比别人严谨。这也就变成了固铂品牌这个物种的生存之道。要是选择去做OE市场,物种变了,问题就来了,所以这变成了一个选择性、策略上的问题。

很多厂家把大胎当成是理性消费品,但是我们发现在中国有一个特性,就是要做适当的品牌推广,其实很多厂家的推广比我们早很多年,但是他们觉得大胎不需要推广,只要靠价钱、渠道、盘点就能做到。品牌还是很重要的,我们在所有人都没想到要做的时候我们做了,这一个半年我们插了个空,轮胎最终卖出的价钱比我们预期的还要高出5个百分点,但是最难的并不是抢先,而是品牌后面如何有更多的支撑点。

我们12月份会发布一个更大的策略方案,会影响到我们今后一年半、两年、甚至是五年在全球的发展,因为我们的合作伙伴要的是一个远景。市场运作就是要去适应市场,虽然说客户是上帝,在中国并不是这样一个现象,但是未来客户的地位会越来越高,因为他们会有更多的选择,所以我们在做整体方案的时候要出奇制胜。

盖世汽车网:您的意思是说,传统的做法是针对经销商这块,如价格、渠道等。而迪恩则是把消费者、汽车整体成本预算、车队都包含在里面了?

Alex:对。也就是更贴近消费者,理性购物需要感性的支撑,我们和经销商一起把工作重心下移了。

盖世汽车网:重心下移是不是意味着厂家会做些调整呢?

肖乾:这是一种共同合作的模式,卡车轮胎与轿车轮胎的不同之处在于卡车更注重成本。而且相应地我们特地在公司内部成立了一个服务部,我们希望合作伙伴学会之后还是由他们来做。

Alex:在转变的过程中我们需要充当催化剂的作用,因为山高皇帝远,很多情况下还是需要厂家来代理,作为经销商来说,他更关注的是他的区域里如何去发展,所以厂家要做的就是去拓宽他的视野,最关键的就是从外国引进一些可以借鉴的模式。

肖乾:12月份发布策略的时候会分析到经销商的成本。

盖世汽车网:商用车市场的变动应该对零部件企业影响很大,今年9月份之后,很多物流公司停运或者倒闭,商用车市场未来发展您是怎么预判的?

Alex:刚刚我们说到"适者生存,存者愈强",所以我们要更细致地帮到我们的消费者、车队,帮助他们换算成本。最根本的竞争优势不只是来自于产品,最关键的是思维模式的转变,这才是最有价值的的,当然硬件也要换,正所谓虚实配搭,太虚了也不行,太实了也不行,就和中国的文化一样。促使大家在思维上转变需要花很大的精力,这就是为什么这两周我都要做培训。固铂的文化不是强迫性的,你选择进来我们可以一起合作,你选择不进来你可以做别的,这个理念是永远不会变的。

文章来源:盖世汽车网

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本文地址:https://auto.gasgoo.com/News/2008/12/020848184818.shtml

 
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