2月5日，盖世汽车获悉，小鹏汽车董事长何小鹏发布内部开工信，向全体员工传递了公司在 2025 年的关键战略布局 —— 大力加强人才梯队建设。
在开工信中，何小鹏着重介绍了 “千将计划” 和 “探索者计划”。
据悉，小鹏“千将计划” 聚焦于核心关键岗位，旨在为公司储备一批优秀的管理和技术干部。通过系统的人才选拔、培养和评估机制，确保公司在未来的发展中，拥有足够的中坚力量，推动各项业务高效运转。
“探索者计划” 则着眼于挖掘和培育公司内部的新生力量，组建一支充满活力与创新精神的生力军。从今年开始，探索者在员工中的占比将会逐年提升，为公司注入源源不断的新鲜血液，激发组织的创新活力。
图源：小鹏汽车
值得一提的是，小鹏汽车在今年1月份取得了亮眼的市场成绩。销量突破3万台大关，同比增长268%，位列新势力交付量冠军，连续第三个月稳居“3万+”交付高位。
小鹏汽车方面表示，当前，全球自动驾驶正在迎来新的拐点，2024年中国高阶智驾的渗透率已经突破了10%。得益于在硬件、芯片、软件、大模型、产品等领域的前沿布局，小鹏汽车将在今年下半年率先实现L3级别全场景自动驾驶，引领AI汽车进入“iPhone4时代”。
此外，今年，小鹏汽车将加速产品攻势，计划推出多款新车型，其中包括搭载自研“鲲鹏超级电动体系”的重磅新车。随着产品矩阵的持续扩容与技术红利的加速释放，小鹏汽车有望在2025年进一步扩大领先优势，加速迈入企业发展的顺风期。
显然，随着销量的持续增长，小鹏汽车对人才的需求也愈发迫切。通过 “千将计划” 和 “探索者计划”，公司能够吸引和留住更多优秀人才，进一步提升研发、生产、销售等各个环节的能力，为用户提供更优质的产品和服务。
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