12月20日上午,极越公司发布内部邮件,宣布解除公关负责人徐继业的劳动合同,并通报批评。
邮件表示,自12月11日,公司出现危机以来,徐继业作为公司公关负责人,不仅没有维护公司和员工声誉,反而在12月19日工作组努力促成、员工焦急等待补偿方案的时候,在其朋友圈发表分裂员工的不当言论,对员工感情及公司团结造成巨大伤害,严重违背“利他主义”的企业文化准则。
公司依据《员工手册》相关规定,予以徐继业单方解除劳动合同的处理,特此通报批评。
今日上午,徐继业在个人微信朋友圈发文疑似对这一消息进行回应。
徐继业称,“1.这封邮件之前我没有接到任何人的沟通,公司现在太乱,不排除有人盗号散布不实言论。2.我试图联系集度HR Head 谢迅和我的直接领导CEO夏一平,均处于联系不上状态,我现在很为他们的情况担忧。”
12月19日,持续数日的极越“原地解散”事件迎来进展。一则极越员工的善后方案文件照片在网上曝光。文件显示,在相关政府部门指导和见证下,建立监管共管账户,代极越为员工支付相关费用,垫付资金由百度、吉利打入。极越员工将获得“N+1”标准提供的经济补偿。
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