盖世汽车讯 12月21日，图森未来宣布重组计划，希望公司能走上长期成功的道路，成为自动驾驶卡车行业的领导者。
图片来源：图森未来
图森未来此次宣布的重组计划包括将员工总数削减25%，而剩下的员工有80%从事研发工作，其中许多是对硬件和软件弹性、可靠性、安全性和信息安全至关重要的工程师。25%的裁员比例少于此前《华尔街日报》报道的50%。截至今年6月，图森未来在全球范围内的全职员工人数约在1,430人左右，因此此次裁员受影响的人员约在350人左右。
该公司计划与主要合作伙伴积极合作，将其自动驾驶技术投入运营。为了确保资本效率，该公司还计划缩减货运扩张，包括未盈利的货运航线和各自的卡车业务。
此次重组主要针对图森未来的美国业务，而该公司将继续探索亚洲业务的战略替代方案，包括剥离业务。
一个月前，吕程重新担任图森未来的首席执行官，承诺将使公司走上稳定和长期成功的道路。在过去的30天里，图森未来任命了三名独立董事，重组了董事会委员会，包括一个符合纳斯达克要求的独立审计委员会，并稳定了管理团队，包括任命临时首席财务官Eric Tapia为永久首席财务官。此外，新独立董事会成员Mike Mosier被任命为图森未来安全总监。
吕程表示，“我重新担任首席执行官，是希望帮助解决一系列挑战，并为公司的长期成功做好准备。这需要评估我们的员工团队，并做出艰难的决定。众所周知，当前的经济环境很艰难。我们必须谨慎使用我们的资金，尽可能有效地运作。”
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