盖世汽车讯 据外媒报道，根据美国联邦监管机构收到的一份诉状，特斯拉涉嫌违反劳动法，非法解雇了两名加州员工，原因是他们加入了一个小团体，参与讨论并起草了批评特斯拉首席执行官马斯克的信件。
该封信件要求特斯拉高管重新考虑马斯克在5月底宣布的返回办公室上班的政策，还有人抗议马斯克的推文，称其违反了特斯拉的反骚扰政策。因此，一名5月份曾获得加薪的员工在6月份被解雇，另一名员工也在几天后被解雇，并被告知他们私下对马斯克的讨论是对特斯拉的“攻击”。
针对此报道，特斯拉并未立即回复置评。12月19日，截至纽约时间上午11点16分，特斯拉股价下跌1.5%至147.98美元，今年以来，特斯拉股价已经下跌了约58%。
图片来源：特斯拉
事实上，这并非马斯克的员工首次对其提出抱怨。今年6月，SpaceX的几名员工也提出了类似的抱怨，称马斯克的行为“经常让我们分心和尴尬”，并要求SpaceX领导层谴责并远离马斯克的“个人行为”。这些员工此后也被解雇。
一直以来，马斯克在推特上都非常活跃，现在他更是拥有了这个社交媒体平台。除了发布旗下各公司的最新消息外，他还经常在推特上分享一些笑话和表情包，让员工很“恼火”。
今年5月，马斯克宣布了一项严格的重返办公室政策，他说：“特斯拉的每名员工每周都必须在办公室至少呆40个小时。”
专门研究劳动法的律师表示，美国法律禁止公司对员工就工作条件采取集体行动的行为进行报复，无论员工是否成立工会。
Lieff Cabraser Heimann & Bernstein LLP律师事务所的律师Anne Shaver表示：“特斯拉这些不幸的解雇事件是埃隆·马斯克完全无视工人合法权利的体现，员工可以采取行动一起争取更好的工作环境，包括没有骚扰的工作环境，因此而解雇他们是违法的。”
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