近日,小米集团再出裁员传闻,脉脉平台上甚至出现“传小米裁员10%”的话题标签,而裁员对象,可能以新员工或应届毕业生为主。
事实上,在此传闻之前已经有小米员工在网上吐槽,“年初入职小米,绩效是强制百分之10的C,作为新人只能背下组里唯一一个C了。”
对此,2月15日小米方面表示,小米创业至今尚未出现过裁员的情况,而且目前小米有超过4000个热门岗位依然在广纳贤才,小米欢迎优秀人才的加入。
而年底企业难免要根据相关的目标对员工进行绩效的考核评估,并做出正常的人员优化管理。小米相关人员也向表示,小米并未因为经营状况变化而裁剪辞退员工行为,但有因员工业务能力不匹配而淘汰的情况。
那么,为什么小米要优化人员管理?或许有两个信息可以参考,一是雷军最近宣布要冲击高端,对标苹果,二是小米要造车,把多余资金利用起来。
继去年宣布造车后,2022年2月8日,雷军宣布了小米的高端化战略。“高端之路是小米成长的必由之路,也是小米发展的生死之战,我们会坚定不移执行高端化战略。”
雷军置顶微博,图片来源:微博
而事实上,无论是造车还是高端化战略,都是“烧钱”的业务。小米高端之路迄今已走了2年,按照平均每年200亿的研发费用,小米接下来还要花掉600亿。而在去年3月,雷军宣布造车时,公布小米2020年底的现金余额是1080亿。
在股价、销量均下滑的情况下,小米一面缩减冗余、裁员,一面还要高薪招人,或许正如雷军所言,小米接下来打的是发展的生死之战。
*版权声明:本文为盖世汽车原创文章,如欲转载请遵守 转载说明 相关规定。违反转载说明者,盖世汽车将依法追究其法律责任!
本文地址:https://auto.gasgoo.com/news/202202/15I70291179C108.shtml
联系邮箱:info@gasgoo.com
客服QQ:531068497
求职应聘:021-39197800-8035
新闻热线:021-39586122
商务合作:021-39586681
市场合作:021-39197800-8032
研究院项目咨询:021-39197921
版权所有2011|未经授权禁止复制或建立镜像,否则将追究法律责任。
增值电信业务经营许可证 沪B2-2007118 沪ICP备07023350号