上周福特汽车工人投票通过新4年期劳资合同,底特律三大——通用、福特和克莱斯勒尽数与全美汽车工人联合会(UAW)达成新劳资协议。由于三大均同意注资设立退休员工的医保独立信托基金(VEBA),美国的金融业将竞相参与这笔544亿美元的“大买卖”。
“新的劳资协议使得原本名不见经传的VEBA成为各大金融理财经理的研究焦点,”全球性专业服务公司韬睿咨询(Towers Perrin)的医保精算师Dave Osterndorf对《国际先驱论坛报》表示。据悉,美国道富银行、美林和摩根大通等都是可能的参与者。
根据已经达成的劳资协议,三大汽车公司都将在VEBA中注入部分资金,从此把退休员工的医保负担“外包”给工会负责管理。通用计划注资320亿美元,福特注资136亿美元,克莱斯勒注资88亿美元。
美国法律规定,汽车公司并无需提供所有所需资金,不过一般说来,这样形式的信托资金融资程度应该在50%到70%之间。在接下来的时间,三大巨头将寻觅各大投行获得融资,而UAW——作为美国最大的医保费用承担者兼美国最大私人投资基金的管理者,则将精心选择合适的金融公司代为打理基金。
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