佛吉亚四度蝉联“中国杰出雇主”称号，人才战略引领企业可持续发展

12月2日，国际权威的杰出雇主调研机构在上海举行2020“中国杰出雇主”（Top Employer China 2020）颁奖典礼。全球领先的汽车零部件科技公司佛吉亚连续第四年荣膺“中国杰出雇主”认证，充分肯定了佛吉亚中国在人才培养与管理、打造创新型企业文化等领域的出色表现与成就。                                              

佛吉亚荣膺“中国杰出雇主2020”认证

当前，中国汽车业正在经历颠覆性的变革，面对新形势下的机遇和挑战，加速转型中的佛吉亚也在不断探索、调整中国本土人才发展模式，以创新精神为核心，吸纳具备更多元化背景的新型跨界人才，通过高效的人力资源管理举措和企业内部文化建设，助力员工在实现自我价值的同时增强对于企业的认同感，与企业共同成长，为中国汽车业的发展做出更多贡献。

佛吉亚中国区总裁唐德福在颁奖典礼上表示：“很高兴再度荣获‘中国杰出雇主’这一殊荣，这是对佛吉亚雇主品牌建设的最好认可。中国是佛吉亚全球最重要的市场之一，而人才是推动佛吉亚实现企业转型和可持续发展的最核心资源。我们专注于领导力打造和职业发展的人才战略，能够充分激发员工的潜力和创新精神，携手实现‘智行合一’未来出行的美好愿景。”

佛吉亚非常重视员工的长期发展，在企业内部设立“佛吉亚大学”，为员工提供更完善的培训体系和职业发展机会，助力员工走上管理岗位。今年，佛吉亚中国全面升级了企业内部在线学习平台（Learning Lab），推出超过150门线上课程，员工可通过个人电脑或手机随时随地进行学习，利用碎片时间快速掌握新知识，提升行业竞争力。为打造更完善的企业内训师制度并建立学习型组织，佛吉亚中国今年还首次举办了“一课成名”训练营，实现跨部门交流与分享，内训师候选人们在历时三个月的活动中积极投入课程讨论，在佛吉亚导师们的指导下重新优化课件，培养关键领导力。脱颖而出的21名佛吉亚内训师在最终的决赛舞台一展个人风采，成就自我价值。

另一方面，佛吉亚对于年轻人才的吸纳与培养也不遗余力，建立了完善的校招制度，重点储备人工智能、数据科学、工程学等领域的新兴人才。通过联合中国各高校举办的“创新挑战赛”、“F+菁英夏令营”暑期实习项目、“企业开放日”等活动，为在校学生提供培训与实践相结合的实习机会，激发创新思维，同时吸引更多优秀的高校毕业生加入佛吉亚，在这里实现职业梦想，也为佛吉亚的创新发展注入新鲜血液。

除了为员工提供更多的职业发展机会，佛吉亚中国还致力于打造多元、开放的企业环境，开展一系列丰富多样的活动提升员工的职场幸福感和企业归属感。为激励女性员工在各自岗位发挥更大力量，佛吉亚连续三年举办“Her Power”评选活动，展现优秀佛吉亚女性员工的卓越风采，并通过调查问卷深入了解女性员工的职场诉求。在“同在佛吉亚”企业文化理念的感召下，一年一度的“感谢日”活动则是佛吉亚中国企业文化建设的又一创新实践，旨在搭建起企业管理层与员工的沟通桥梁，对员工的辛勤付出予以认可和感谢，并鼓励员工积极为企业发展建言献策，携手应对挑战，创造价值。

一年一度的“中国杰出雇主”认证由第三方独立调研机构发起，是最具含金量的全球权威雇主奖项之一，自1991年在欧洲创立以来，至今已在全球100多个国家同步运营，旨在认证全球为其员工创造卓越工作条件并培育员工发展的世界领先雇主。参与企业均需通过严格的调研流程、国际标准检验和独立的第三方审计。此前，佛吉亚在德国、法国、美国和印度等地均已多次获得“杰出雇主”称号。