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涉嫌干涉员工合法组建工会 特斯拉被判违反劳工法

盖世汽车 Johnson 2019-09-29 10:58:57
核心提示:涉嫌干涉员工合法组建工会被判违法,特斯拉首席执行官马斯克需要在会议上向员工宣读员工所应有的权利。

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(图片来源:特斯拉官网)

盖世汽车讯 据外媒报道,美国加利福尼亚执行法官Amita Baman Tracy于9月27日判决称,特斯拉涉嫌干涉员工合法组建工会,因此需要首席执行官马斯克(Elon Musk)在一次会议上向员工宣读员工所应有的权利。判决称,特斯拉承认2017年及2018年多次违反《美国劳工关系法案》。

判决书当中援引的违法行为是马斯克2018年5月份发布的一条推特。马斯克在推特当中写到:“没有任何事情阻止我们汽车工厂的团队进行工会投票。如果他们愿意,他们可以明天就进行投票,但我们为什么要支付工会费用以及为无意义的事情放弃股票期权呢?我们的安全记录要比工厂在UAW管理下好两倍,并且每位工人都获得了医疗保障。”

Amita Baman Tracy星期五在判决书当中提到,马斯克所发布的推特存在威胁员工的行为,即如果员工投票支持工会,那么将面临失去股票期权的风险。此次判决要求特斯拉在其加利福尼亚装配工厂举行会议,并且马斯克或者其代理人必须告知工人全国劳工关系委员会已经判决特斯拉违法这一事实。特斯拉并未立即对此进行回应。

此前,员工对于安全问题的投诉也一直困扰着特斯拉,但特斯拉对此则矢口否认。工人表示,长时间工作和需快速完成交付目标的压力带来了负面影响,而部分员工也已经在推动组建工会。


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本文地址:https://auto.gasgoo.com/News/2019/09/291058575857I70130512C109.shtml

文章标签: 投诉 工会协会动态

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