尽管雷诺干部进入日产的委员会对日产而言，“绝非明智之举”，但面对雷诺曾对股东大会的议案投弃权票的局面，联盟中的日产不得不退让，双方就人事变动议案达成了妥协。
日产在6月21日凌晨宣布，将在25日的定期股东大会后将出台的新体制方案。在成立提名委员会之后，雷诺集团董事长让多米尼克塞纳德将加入提名委员会，雷诺集团首席执行官蒂埃里·波洛雷将进入监查委员会。雷诺对此表示赞成，日产的治理改革将有望得到推动。
日产的总裁兼首席执行官西川广人在21日早晨表示：“设立提名委员会等部门将会是一个很大的转折点。”在此前，雷诺曾表示，由于委员会的职位不足，雷诺对股东大会的议案投弃权票，其中也包括向指名委员会过渡等议案。而在此次的人事案上，雷诺达成了妥协，表示赞成股东大会上的所有议案。
在拥有提名委员会等机构的公司中，将有三个委员会，即提名委员会，薪酬委员会和监察委员会。其中，日产的人事提案让雷诺在其中两个委员会任职。新董事会主席由JXTG控股顾问木村康担任。一系列人事变动将在股东大会结束后的董事会上正式决定。
其实，日产在最初只计划给雷诺一个职位，但雷诺对此表示反对，并在股东大会上表明了弃权的意向。雷诺对人事变动的任命一事表示，对日产决定让雷诺的两个人进入委员会这一做法表示认可。“我们确认了雷诺-日产联盟存在着有效对话和相互尊重。”这从而也避免了在董事会上出现混乱。
从日产设立指名委员会等部门这一现象，反映了在2018年11月时会长卡洛斯·戈恩被捕后，日产对治理改革特别委员会总结建议的执行。根据日产的人事提议，所有的委员会部门都将由公司外理事担任其部门的委员长。其中，指定委员会的丰田正和，以及薪酬委员会的井原庆子，目前都是担任日产外理事。监察委员会的委员长也是由从事公司外部董事的永井素夫任职。
但在另一方面，让雷诺集团首席执行官蒂埃里·波洛雷进入监查委员会，这与股东大会原本的提案相冲突。在此前，雷诺干部进入该委员会对日产而言，“绝非明智之举”。
此外，日产也在同一天的董事会会议上宣布，将由木村担任议长，由斯科尔担任副议长。“最大的外部董事”将由丰田正和担任。治理特别委员会还建议，为明确区分执行和监督，应以最大的外部董事为议长，举行只有外部董事会的定期会议。
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