车企密集"换防" 多家高层人事再变动

五一假期以后，汽车圈的人事变动依旧没有停歇的迹象。在继沃尔沃汽车集团亚太区副总裁宁述勇先生转战观致汽车，担任公司执行副总裁，主管市场与公关业务之后，又有多家车企在人事方面有了新变动。

韩盛接任斯柯达中国总裁

斯柯达宣布任命韩盛（Ralf Hanschen）为斯柯达中国总裁、大众汽车集团（中国）执行副总裁及董事会成员，该任命从2017年5月1日生效。斯柯达中国前总裁韩麦安（Andreas Hafemann）调任德国沃尔夫斯堡大众汽车集团IT部门担任新的职务。

韩盛（Ralf Hanschen）

韩盛博士拥有经济学专业背景，2003年加入大众汽车集团，先后在大众汽车集团和斯柯达汽车担任过多个不同的职务，在此之前是斯柯达汽车秘书长。

斯柯达汽车CEO梅博纳（Bernhard Maier）表示：“韩盛博士之前的经历和成绩表明，他是接任斯柯达中国总裁的理想人选。我相信，他在斯柯达汽车的丰富经验以及对汽车行业的深刻理解将帮助斯柯达在中国继续取得成功的发展。”

韩麦安（Andreas Hafemann）

斯柯达中国前总裁韩麦安调任德国沃尔夫斯堡，在大众汽车集团IT部门担任新的职务。

大众汽车集团管理董事会成员、大众汽车集团（中国）总裁兼CEO海兹曼（Jochem Heizmann）感谢韩麦安先生的出色工作，他表示：“自从韩麦安先生2013年上任以来，他付出了巨大的努力，促进了斯柯达在中国的快速发展，为斯柯达在中国这个格外重要的市场实现业务增长作出了卓越的贡献。”

东风英菲尼迪新任CFO近日赴任

有媒体近日获得消息，东风英菲尼迪原首席财务官刘鹤先生已经于近日离职，而新任首席财务官刘健将于5月3日正式到岗。根据了解，新任CFO刘健同样有着丰富的财务管理运营经验，其之前曾在施耐德担任财务管理岗位职务。

东风英菲尼迪原首席财务官刘鹤（右一）

值得注意的是，在英菲尼迪在中国市场发布了挑战者的全新战略前后，其在内部人事上也呈现“走马换将”的态势。

在全球总部，上海车展前夕，英菲尼迪汽车有限公司宣布卡里姆·哈比（Karim Habib）出任英菲尼迪全球设计主管，其之前曾经担任宝马设计主管。

而在东风英菲尼迪，也在3月份宣布任命Tim Heile为中国合资公司东风英菲尼迪的营销和公关部门总监一职，向东风英菲尼迪执行副总经理雷新汇报。

今年1-3月，东风英菲尼迪累计销量为10,041台、同比增长4.5%。这样的成绩在整个二线豪车阵营中表现并不突出，对于提出挑战者新战略的英菲尼迪而言，显然到了需要加速前行的新阶段。

东风英菲尼迪总经理陆逸

东风英菲尼迪总经理陆逸在上海车展上曾经谈及，虽然东风英菲尼迪合资公司成立不久，但经过两年时间的磨合，东风英菲尼迪团队战斗力进一步整合，对于全面落实挑战者战略做好了准备。

而伴随着新任CFO的到任，英菲尼迪在华团队进一步齐整，新战略也进入到了实际操作阶段。

曹志刚将加盟观致抓销售工作

近期观致汽车接连进行了人事调整，并不断有强援加盟。继宁述勇加盟观致汽车并担任主管市场与公关的执行副总裁之后，又一位汽车行业资深人士将加入观致。

近日有媒体报道称，资深汽车营销人曹志刚将加盟观致汽车，具体职位尚未公布，到观致后将负责销售方面工作。网通社随即向观致汽车求证该消息，截至发稿前尚未得到答复。

据悉，曹志刚在汽车行业尤其是销售领域经验丰富，此前分别在上海大众、哈飞汽车、上汽通用五菱及克莱斯勒中国担任过销售负责人并取得值得称赞的销售业绩。

根据此前规划，观致将以“可持续发展，运营现金流为正”为1.0战略、“变革、盈利、独立”为2.0战略，通过降低成本、跨界合作、拓宽渠道等方式进一步提升销量表现。事实上，尽管整体基数不算大，但从2014年至今观致汽车销量正逐步提升，2016年实现零售、批售量大幅增长，并领先行业增幅。

2016年观致汽车批售量为24,188辆，同比增长70%，同时观致汽车的财务状况也在改善。更多销售人才的加入，也有望助力观致汽车按计划进一步提振市场表现。

从具体实施工作来看，未来观致将通过提高现有网络的单店销售能力，加快三四线城市的网络布局，推高度整合的市场营销活动并有效落地等方式，为不断提升销量表现付出努力。