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老骥伏枥 穆勒誓言推动大众组织结构变革和技术革新

盖世汽车 李文龙 2016-09-01 06:15:00

老骥伏枥 穆勒誓言推动大众组织结构变革和技术革新

盖世汽车讯 尽管面临内部种种反对,大众集团CEO马赛厄斯·穆勒(Matthias Mueller)依然在推动大众集团的技术跨越与组织变动(公司改革),他预计在两到三年内就会取得成功。

穆勒向们透露:“有人认为即使该改革提议最终通过,穆勒在大众最多也只能待五年时间,到时就会换一个新老板上台,而“尾气门”危机事件的影响也将成为过去。不论从何种角度看,到时大众的情况将会好转。但情况并非如此,不论“尾气门”危机是否成为过去,大众公司必须对自身进行改革,为应对未来变化进行调整。”

穆勒于本周一在德国汉堡的简报中称,大众管理董事会正致力于约60个项目,对大众汽车进行重大调整,包括:企业文化的转型,令大众旗下12个品牌和众多部门相互协作,优化配置积极推动技术变革并力图从“尾气门”排量造假丑闻中恢复元气。

去年9月爆发的“尾气门”促使大众加速企业结构重组,公司计划进行较大的业务变动,将重心放在电动汽车领域,推出自动驾驶等新近技术。今年大众斥资三亿美元,投入打车软件Gett,还新建立了一个业务单位,致力于新型移动产品,在传统的汽车制造与销售业务的基础上扩展新业务。

因此,需要削减大众品牌的成本,使该品牌重新盈利,大众品牌是大众汽车旗下最大的业务部,对穆勒未来十年的战略规划至关重要。为此,穆勒将会重塑美国的业务运作。

由于“尾气门”丑闻,大众北美的销量受到抑制,卷入排量造假的全球车辆高达1100万辆。到2025年,随着成本的下降,大众计划引入超过30款电动车型,预计电动车年销量将高达300万辆。

大众汽车目前拥有员工61万人,组织结构庞大臃肿,规模远大于其竞争对手,穆勒正在致力于企业结构转型。穆勒称将通过自动减员的方式削减员工总人数,他作出的裁员决定将面临大众企业劳工领袖们的强烈反对。贝尔纳德 奥斯特洛兼监事会成员——贝尔纳德 奥斯特洛(Bernd Osterloh)上周向德新社(Deutsche-Presse Agentur)表示,在他任内不会允许被迫失业的情况出现。

不论是对新技术的投资还是因“尾气门”丑闻导致的赔偿资金花销均数额巨大,因此维持大众的资金实力至关重要。迄今为止,大众为此拨付了178亿欧元用于修理受波及的车辆和相关的法律费用。穆勒称,在尾气门丑闻期间,如雷诺汽车等其他汽车制造商就该事件互相指责,为此我一度感到愤怒。

穆勒称:“若他们保持沉默,那一切还能在可承受范围内。然而,他们站着说话不腰疼,装腔作势地表示大众向来在尾气排量上造假,好像他们洁身自好,不存在这类问题一样。这种做派真的令大众很伤。但这只能令事态恶化,我们应该同舟共济解决此类问题。”

穆勒还说道,大众的采购战略在过去向来很成功,但如今需要重新审视进一步规避供应商瓶颈所来的风险。

文章来源:盖世汽车

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本文地址:https://auto.gasgoo.com/News/2016/08/3101482448246036696227.shtml

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