劳工入会问题引纠纷 大众/UAW拟对簿公堂

盖世汽车讯 据《路透社》报道，去年，大众集团位于美国田纳西州的查塔努加（Chattanooga）工厂技术工人以高票决议通过赞成全美汽车工人联合会（UAW）入驻该工厂，却遭到大众的阻扰。大众集团本周一表示欲将此事上告美国联邦上诉法院（CAFC）。

对此，UAW则联合美国国家劳资关系委员会（NLRB）针对大众提出了不正当劳动行为控诉，控告其一再拒绝工人的投票决议，阻扰工会入驻。

UAW进驻南部外资工厂再受阻

据悉，UAW一直试图进军国外车企工厂遍布的美国南部地区，然而经过数十载的努力，其依然未在南部地区进驻任何一家外资汽车组装厂，而大众查塔努加工厂正是其在这一地区获得立足之地的关键一战。

去年12月，大众查塔努加工厂160名资深技术工人完成了一项投票表决，其中71%的工人赞成UAW入驻，成为该工厂工人代表。此次投票决议在本月获得了NLRB的支持。

然而，大众位于田纳西州查塔努加的工厂总计拥有小时工人数达1,500人，负责工厂机械维护的资深技术工人仅占其中的一小部分，大众若与投票工人达成协议，将使UAW踏出进驻美国南部其它外资工厂的第一步。

UAW在一份声明中称大众的行为是“一种不可能奏效的拖延战术”，在此之前，负责管辖田纳西州的联邦上诉法院就曾在类似的案例中对大众表示不支持。大众则在其声明中表示，“我们将采取必要措施使此事获得（联邦上诉法院的）评审。”

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大众集团未指明何时提交上诉文件，以及将上告哪一家法院。管辖田纳西州的联邦上诉法院为美国第六巡回上诉法院，该法院还同时负责密歇根州、俄亥俄州及肯塔基州（Kentucky）案件。

大众赞成投票或造成工人分裂？

未直接卷入大众与UAW纠纷的大众管理层劳工律师Dennis Cuneo对此表示，“管理一座汽车组装厂不是一件容易的事，尤其是当部分工人组成公会，而另一部分则没有的时候，管理工厂的任务变得更加困难。”

UAW则称，“对于大众关于‘认同及与查塔努加技术工人达成协议会造成工厂内工人分裂’的说法，我们表示反对。”本周一，该工会再一次重申已经获得查塔努加工厂工人的多数支持，但并未提出让整个工厂工人进行第二次投票决议。2014年2月，在一次由查塔努加工厂1,500名具有投票资格的员工全部参与的投票中，反对UAW进驻的员工以较小的优势取得了胜利，然而UAW辩称2014年的投票决议受到了田纳西州政治家及反工会游说团体的干扰，是一次非公平的投票。

（文章来源：盖世汽车）