【泰达直播】广州汽车集团股份有限公司执行董事、副总经理 吴松：构造改革，创新驱动—广汽集团供给侧结构性改革实践

尊敬的何部长、朱总，各位嘉宾、各位朋友，女士们、先生们，大家上午好。很荣幸参加这次论坛，我上次参加此论坛还是2011年，当时大家对广汽传褀品牌还不熟，那时候传褀刚刚才有这个名字，传褀的保有量不到一万台，当时论坛选用了传褀GA5作为大会用车，这给了我们很大的信心和鼓舞，所以非常感谢在座的各位对传褀的支持。传褀一直也在努力，从2011年的1.7万辆增长到去年销售19万辆，年均复合增长达到80%。目前市场保有量达到65万辆，已经成为集团利润的主要贡献者之一。

明星车型GS4持续供不应求，而在成都车展刚刚公布预收价的传褀GS8当天的订单就已经超过了GS4上市当天的订单数，而且GS8与GA8同一平台，我们明年上半年还会推出传褀MPV GM8以及五座的中大型SUV 产品。

今天我也注意到，有很多嘉宾乘坐了传褀GA8来到论坛，对自主品牌的支持，关键的还是坐，关键的是感受，关键的是多提意见。我想这不仅仅增强了对中国品牌的信心，更是以实际行动为中国创造世界级的汽车品牌。

前面几位领导人宏观分析实际上提供了很好的机会，我们一些兄弟企业发展的路径也给我们提供了一些很好的方法。我做自主刚刚回集团，将近9年半的时间，从不愿意干到喜欢干，到对自主品牌依依不舍，到对自己找不到定位和方向，感觉到人还是能做一点事。所以这在这里借这个机会，感谢在座的我们各位嘉宾、各位媒体的支持，也感谢传褀团队的支持，也感谢广汽集团对自主品牌始终不变的这种决心和毅力，也包括我们的合资企业伙伴对传褀的这份支持。

我的发言主题是构造改革创新驱动，主要是结合广汽的实践谈一谈我们对汽车产业供给侧结构性改革的一些思考。一个方面汽车产业发展形势分析，前面讲了很多了，我就不多讲。

一个态势是稳步增长，但是全球增势放缓。中国汽车产业发展仍然有空间，仍将会领跑全球汽车势。根据HIS Automotive预测到2020年全球乘用车销量将达到1.02亿台，中重型商用车达到400万台，金砖四国乘用车及轻型商用车复合增长率将达到4.9%。中国汽车销量将达到3140万台，我预计可能还会再多，关键是结构看你怎么改？如果要参与全球竞争，那重要可能生产量还会增长，复合增长率将达到4%。

第二个特点，优秀自主品牌加速成长，成为当今以及今后中国汽车市场的市场主流。中国汽车市场发生了深刻变化，中国品牌迅速崛起，优秀自主品牌加速成长。关键是要产生优秀中国品牌，不管是哪一个企业，在现在这个环境下，顶层设计从总书记到各个方面都知道了要支持自主品牌，还有我们何部长，这么一批老的汽车界的前辈，到了这个会场又在用行动来支持。大家和我们媒体各个方面的朋友，大家坐一坐，感受一下中国品牌实际上跟外国品牌没有什么差别，差别在哪里？全世界波音飞机的好像第一个设计师就是中国的。关键是中国人要团结，不要互相贬低。

第二个要把我们的聪明和才智要聚焦，抓一到几个，不要想象太多，我们从来不怕想象，就是怕静下心来聚焦找出正确的方向，坚定方向。

那么数据也说明一切，2015年很多中国汽车加速发展，行业整体增长率为7.3%的情况下，中国品牌乘用车增长率达到15.3%，今年1—7月份中国自主品牌的市场占有率42.5%，相比去年又增长了1.2%百分点。而且自主品牌抓住了很好的契机，在SUV里面我们是防守的，是中国品牌先站住位置，合资品牌再进攻，再加上周围的环境变化，所以在SUV里面我们一定要全方位发力，占据主导，进攻的时候一个子弹可以打一个人甚至可以打几个，而防守的时候那进攻的五个子弹打不过一个人。在轿车外资品牌已经占领了我们的市场，统治了我们的各个方面。我们展开进攻是非常艰难，但不是说不可作为，要选择时机。我们要在中高端里面取得突破，原来他们说传褀GA8跟奥迪A6也是有得一比，这是韩国人讲的，不是我讲的。他们说，只要中国品牌的品质和外国品牌一样的时候，没有哪个国家的公民不会选择自己的品牌，如果不选择是对自己的不自信，这个不能靠强求，靠品质、技术、新能，靠我们提供顾客喜欢的优秀的产品。

第三个，汽车消费升级和资源制约，也迫使汽车产业需要供给侧改革。不但要有好的产品，而且还要有低的成本，更重要的还是要有高的效率和减少对资源环境的伤害。在汽车需求方面，80、90后及新生代年轻用户逐渐会成为未来汽车市场的新兴生力军，个性化、智能化、体验化等方面的需求还在不断地上升，这对汽车产业的发展也带来了新的挑战。不管怎么变化，满足顾客的需求，满足抓住市场的脉动，这个是关键点。而且资源供给方面，现在的人口红利逐步消失，而汽车不是简单劳动，是高技术情况下的技术劳动。我不怕一些外国品牌转到什么东南亚国家，我到那些国家去考察过，没有中国这样受过良好教育，没有在我们党的培养下能够服从这种体系和组织性，那不是每个地方都有的。有的地方上午上班，下午到时间钱一领就走了。所以对一些合资品牌来讲，中国也还是蛮有魅力的，关键是要拿好东西出来，才能谈自主。

当然工资涨这是个客观事实，2011年的时候4.1万，2015年他们说人均工资涨到了6.2万，这个不高的，还要涨。农民工那么辛苦，给他一点钱算什么。但是钱从哪里来？我在传褀亏损的时候，工资涨得慢，但是想办法补贴。这几年别的都在减，就是员工工资不减，但是效率要提高，要杜绝不干活的人，最后挣得钱多，干活的人还没有机会，有钱的人天天有时间去议论，没钱的人在干活，这样大家积极性都没有了。国企的弊端就是这个。

那么在监管方面，工信部刚才也说了，我们的司长也说了，乘用车平均均油耗限值目标是2020年降低至5升/百公里,这些都迫使我们在技术上必须突破，在供给侧这个方面要下功夫。创新驱动是中国车企开展供给侧改革的有效途径，作为五大发展理念之首，当时这个报纸一播五大发展理念，那时候我还在乘用车，我所有的车间里面全部把那五个理念搞进去，这十个字。为什么呢？因为没有创新就没有一切，没有协调就调动不了资源，没有和谐的话，共享也很难，大家不愿意跟你干，我是不相信英雄的，但是特定的时间会产生一点，还是要充分调动群众的精神，各个方面全方面的参与，企业的成功除了它的领导者的作用，更重要还是把员工的积极性调动起来，人民群众才是创造历史的动力，中国发展自主品牌要想成为伟大需要一批献身于这个事业的人，需要在这个五大理念方面指导下来推动我们全产业链的改革，需要我们从技术管理、营销、品牌、产品、服务全方位展开创新，以创新驱动汽车产业的供给侧结构性改革，来推动中国品牌进入全球，成为世界品牌。

第二，汽车产业供给侧改革方向与实现。这个广汽在合资企业以及广汽在自主品牌这方面的做法。

首先，在自主品牌方面，我们是追求全球视野开展正向开发，坚持以我为主的构造核心，组织全球资源，开放性自主研发模式，掌握核心的竞争力，获得了可持续发展能力。我们的研发人员也从2006年的50多个人发展到现在的2700多个人。我们的传褀工厂从筹备当年的十几个人发展到现在9000人。我们的产能也刚刚在7月份建成投产了，我们的生产能力标准是35万，但是预计今年我们的销量会超过35万，有可能达到38万，当然如果制造组织再高一点，可能40万，也还是有可能，但是大家别报到40万啊。这是有体系，有制度保障的，有员工的全程的参与。一个别的企业的人到这里来看，他说你这个企业为什么增长这么快，没什么别的，员工的积极性调动起来了，他们说，我看到你们的员工眼睛充满激情，因为人天天在干活的时候就会有理由，如果执着地做一件事情带有一点追求，那就有远大的理想。

放眼全球，在开发方面整合全球优势，实现研发的全球化，人才全球化、配套全球化。依托国内的研发资源，充分利用国外的资源开展研发资源整合，打造企业自身的技术体系。我们用了将近五六年的时间，我们确立了G-CPMA跨平台模块化架构，我们第一代的产品是引进消化吸收，第二代产品已经完全进行了提升，但是没有否定第一代，掌握了数据链，掌握了开发的流程。我们第二代是重新构造了传褀的体系和产品数据体系以及进化序列。实现了一个平台可以开发六七款车型，实现了多个平台车间的相互有机关联，实现了车型的变化多，开发上市快，质量易保障，低成本、高效率地从研发到制造到我们销售和服务的整个价值流的重新构建设。

第二个，坚持质量为先，推出精品车型，提升产品质量，加快自主品牌产品开发，提高汽车供给侧水平，推出符合时代的互联网化的产品。打造消费者喜爱的精品车型，充分借鉴改革开放合资合作的巨大成果，也利用一些外国先进企业在中国已经建立的一些管理模式，进行消化吸收再结合我们的特点重新组织。实际上汽车不管是新能源也好，产品的三大特点，一是颜值不好看别人不买，第二是品质，没品质也等于没品牌，天天出毛病心里不愉快，第三是性价比，就是靠成本。我们的员工不需要培训就知道品质，因为好多从合资企业来，合资别的没培养，就是对品质追求，结果就是成本搞贵了，把品质先过关，回头成本再来逐步下降。我们第一个解决的是品质，第二个解决的是颜值，第三才是考虑成本。成本，供应商的成本我控制不了，如果今天在座还有供应商的话，你们给传褀提供产品的时候尽量把成本也降低一点，还是有这个机会的。但是我建厂可以控制，我们内部的生产流程工艺，我会重新再造，这个我投资减少了，今天也披露一下，我35万的规模最多可以干到60万。如果创造性一点可以干到65万，总投资50个亿，含整车加发动机，这是内部数据，来给自主品牌共享。

包括一些模具加在20个亿、70个亿，最后的结果我都不相信，实现平台化、公开化、可视化，让所有的东西全部依照规则阳光推进。现在我们的供应商也很满意，社会上也很满意。这就是在体系，在这些方面的作用力，防止一个部位一个零件，一个车就不同零件不同标准，那怎么做，永远做不了好车。这个要感谢合资养成的规矩。但是自主也会给你更大的动力，动力是在研发，其他方面再有作为。所以我们是国企的平台，民企的效率，合资的流程，这三句话就是这么个意思。

第三个，坚持智能制造打造智慧工厂。我们广汽集团通过全面贯彻SSC打造智慧工厂，实现占地面积的有效节约，我们的合资企业，广汽本田在推进第三期的时候，就是根据SSC这个原则。SSC的第一个S就是小型small，即所有资源空间最小、设备小型化；第二个S是简练simple，就是除去浪费，打造简练的人群最佳工位布局；第三个C是紧凑，complete，以追求小、近、短、轻，最合适的自动化、模块化。所以广汽本田第三工厂运用SSC，它们的车间占地面积减少45.5%，投资减少26%，跟它的一二期比，能源减少了29%，成本节约了21%。

第四个坚持管理创新，开展构造改革，主要就是我们广汽丰田，因为我原来在广汽丰田发动机，我9年就去丰田一次，去发动机只回了一次，因为当时这个地方环境太好了，我怕一回去又不想搞自主了。但是鼓励我底下那些员工经常去，去交流，日本人也还不错，大家都交流。但是技术是交流不来的，思想文化还是可以交流的。最近到丰田去了一下，大有感受，在原来老的生产里面进行了重新的构造改革，它从最关键、最基础的制造环节入手，开展生产管理创新，从制造轴、供需轴、采购轴出发，深入开展构造改革，实现全员参与，利用构造改革改变每一位员工的工作意识，充分调动员工的积极性、创造力，取得了良好的成果。经营绩效方面，今年的销量增长不多，但是利润大幅提升，生产效率显著提高。人力绩效方面，员工精益制造和创新意识得到了全方位的提升，管理体系与生产流程更为完善、合理。

通过改构造改革，上下游产业链竞争力也得到了大幅提升，根据他们的预计，已有的数据，2017年单台不良率预计会降到0.01%，就是万分之一。而且现有的工人总数减少1600人。就是现有的存量也可以变化，他们现在不到一万人，要减1600人，它新建的工厂，员工还是要招的，但有的还是要走。就是用减下来的人把他投放到这个地方。

第五，坚持体制增效，强化体系创新。既然这些企业都到中国来了，有机会为什么不学一学呢？所以在中国汽车产业发展环境发生深刻变化的情况下，广汽集团从供给侧改革入手实现了历史性突破，广汽传褀充分融合广汽丰田生产方式，广汽本田精益管理，岭南文化的精致细密创建了广汽生产方式。为什么搞一个广汽生产方式？为什么不造一个丰田呢？这里面要说一句，丰田生产方式你不能完全去学，条件不一样，环境不一样，人员的基础素质不一样，所以我看到有一本资料说学丰田成功的不太多。你学它必须要结合自己，连日本的企业去学它的，有的好多也不成功，当然我不能妄断，这是从资料摘的，不是我说的。

第二个，我主要员工整车从本田来，发动机从丰田来，也有一部分本田，两个企业不同的模式怎么办？发动机就要按丰田来，从头到尾来，坏的不学好的学，整车就按本田的来。但是一个企业两个体系怎么运作呢？我说干自主就不能有体系，要体系就是传褀的体系。不管你是从哪里来，包括从社会上来，来自五湖四海一个共同目标，要干好中国自主品牌。所有最后提出了广汽生产方式，以丰田为主结合本田，这样把文化、体系做好，但是还不够巩固，还要琢磨，现在体系已经起来。

我们从2013年开始策划，集团的主要领导说这个很好，上级的顶层设计的力量这个还是蛮重要的。

所以后面我们的产能又不够了，销量又搞起来了，整车进行改造、发动机进行完善，整车、发动机方面就全部按广汽生产方式对我们的生产体系重新构造，所以我们第一期的水平也从我们当初的一次合格率57%提升到去年的90%，就是第一条生产线。第一条生产线上半年生产了将近16万，20万的能力干了16万，实际上还可以做，全如果满负荷做的话，估计干到35万都没问题。极大发挥，这个不进行全体系变革很难。发动机装配线一次合格率99%，这个零部件产内库存减少70%，厂房面积提升30%，原来不够用，现在多了这么大的组织。库存资金减少50%，更为重要的是这一成果横向展开。

我们今年7月份刚刚投产的第二条生产线，它的年设计能力15万辆，8月份的最后一天有个数据，他们双班日产已经达到了650台，它的满负荷是700台，估计9月份就可以满负荷。这种提升的速度，全世界都是先进的，而且已经开始考虑智能化工厂这个方面的布局，它的一次合格率最高达到了93%，平均水平92%，接近丰田中国国内水平，当然追求的是丰田日本的水平，广汽丰田学丰田本厂，我们下一步也拿一个计划，要挑战就挑战一流，否则没意义。

那么我们以建成世界级工厂为准则，以广汽生产方式为核心，融合了SSC原则，运用创新思维全力发展智能制造技术，打造智能工厂。我们在第二工厂通过价值流最大化、设备智能化，生产线自动化、物流信息化、网络可视化、操作简单化、安全绿色化、生产技术标准化向大规模定制化生产方式转型升级。这个第二个工厂是非常好、非常成功的一个例子，但是这些都实现了。

第六是坚持品质保障，打造高端品牌。汽车产业供给侧改革的重要目标是以少的资源消耗，高的效率提供优质有效的供给。广汽传褀通过精品工程确保产品质量，连续三年获得中国质量、中国品牌第一，超过很多在中国的合作企业，2015年传褀品牌以96分的成绩在中国所有企业里面整体排名第八，所有企业里面包括外国品牌，与广汽丰田并列第八，比2014年上升6位。

第七，坚持客户至上，提供优质服务，不管是在任何情况下，用户是我们服务的对象，也是我们的衣食父母，尤其是作为汽车这个特殊产品，我们对安全、对生命的一种关怀，作为生产制造环节的改革，是汽车产业供给侧改革的重要方向，但服务环节的创新与改革同样必不可少，这还是目前我们相对比较一下。昨天刚刚获得了中国品牌服务第一名，也是一个什么机构，我记不不太清楚。但是我认为我们的服务跟合资企业在中国的水平相比还有距离。所以在产业互联网的时代，每一个企业不再只是产品生产者、服务提供商，而是要通过产品与服务变成了解预测客户需求的客户运营商，服务以各种形式融入到了制造业、研发设计、生产制造、经营管理、销售等环节。有价值创造的可能，就有服务形态的出现。所以未来制造业与服务业之间没有明显的界限，两者相互融合、相互依存，将会驱动汽车产业以新的形态向前发展。

广汽在这个方面也展开一些工作，我们的整车平台将联合金融、保险、物流、财政等服务为用户提供一站式的O2O购车服务，车生活平台会涉及多个业务平台，除了常规业务平台还包括了配件商城、用品商城、社区服务连锁，用户使用汽车的整体生命周期，产品的购买只是开始，与用户长期多次的接触和非常周到的服务，这才是我们下一步发展的重点。作为汽车服务提供商，我们更应当关注的是用户的体验，以及给客户带来的价值增值感受，汽车服务O2O的打造，也是为了满足汽车全生命周期的需要，以及品牌和价值进一步提升的需要。

第八，就是通过这些改革，整个广汽集团范围内的成果，1—7月份集团产销汽车88.4万和86.3万，同比增长28.8%、29.7%，比行业高出20个百分点。产销及利润率完成今年来上半年最好的水平，同比创下历史新高。当然传褀在这个里面那是贡献更大，1—7月份销量已经突破19万，超过去年全年，加上8月份最近的数据，今年全年的任务22万已经完成了，同比大幅增长143%。今年7月份广汽集团也第四次入围财富世界500强，位居第303名，比去年排名上升了59位，整体实力大幅提升。

第九，就是广汽集团的发展十三五战略。简单地就是一个内部协同创新，外部开放合作，这是总的原则，全面实施结构性改革，实施一五一三的战略，争取在十三五期末完成汽车销量240万辆，这是一个保守的数据，因为传褀搞不好就过100万，前几年说传褀100万，别人说吴总啊，你是不是在吹牛，现在领导嫌我100万都少了，拼命把产能都整合过来了，成为先进的汽车集团，做强做实研发整车零部件、商贸服务和金融服务五大板块，这就是五；还有一个“一”就是集合全集团之力发展自主品牌，实现自主品牌事业的跨越式发展，全面实现一个“三”，就是电动化、国际化、网联化三个方面的重大破。

各位嘉宾、各位朋友，女士们、先生们，在需求持续升级，资源消耗的情况下，中国汽车产业开展供给侧改革刻不容缓，汽车产业现行供给侧改革必须走定位高端、品质优先、创新驱动的发展路径，坚持正向开发，提供优质产品，坚持智能制造，开展管理创新，保证服务水平，注重品牌高端化。希望大家能够借助本次论坛的契机碰撞出智慧的火花，共同推动中国汽车迈向新的台阶，共同推动中国优秀汽车品牌走向全球，谢谢！

（文章来源：盖世汽车）