近日，多位来自国内和国际整车厂的技术研发副总裁向盖世汽车网表示，公司的很多研发人员被同行挖走，被挖者到新公司一般都有30%-50%以上的加薪幅度，最有甚者能达到3倍以上。另外，被挖的人层次也呈现从主要挖高层管理人员逐步延伸到高中低层通吃，工作2年以上的都成为被挖对象。中国汽车市场超常规的发展速度，给汽车人才市场带来了怎样的挑战呢？鉴于此，盖世汽车网本期业界调查话题即将围绕“汽车研发人才争夺暗战”这一话题展开，期待您的参与！