返回资讯首页
汽车行业高管人才“逆流”
 
几年前,民营汽车企业因为一些具备高级技能的技术人才以及一些颇具管理能力的人才多数流向国外或投向外企或国企而苦恼不已。但随着近几年国内汽车产业的迅猛发展以及民营企业自身实力的壮大,各具专长的人才似乎开始逐渐将眼光转向国内,甚至是民营企业。

今年以来,原华晨金杯总裁兼华晨汽车销售公司总经理刘志刚数月前跳槽至华泰汽车,海归人士祁国俊自2005年回国后先后在奇瑞、吉利华普以及长安汽车担任汽车研究院院长一职,现又于日前跳槽至民营企业吉奥集团,担任该集团的副总裁一职,兼汽车研究院院长。而在祁加盟吉奥之前,原昌河汽车销售公司总经理黄小东也在今年3月份投向吉奥。结合此前吉利从一些外企、国企纷纷笼络的国际型人才,一股高管人才“逆流”之风似乎正在形成气候。本期盖世汽车网即围绕目前汽车行业人才的流向问题展开,敬请关注。
 
♦ 1:人才“逆流”是否会成趋势?
♦ 2:相较于国企和外企而言,民营车企吸引高管人才在哪些方面具备优势?
♦ 3:现阶段民营车企最急需哪方面的人才?