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疫情下企业日子难熬,您被降薪了吗?
疫情所引发的“蝴蝶效应”正在汽车行业逐步显现,诸多企业在生产、销售等方面均遭到较大冲击,现金流骤减,运营压力增大。基于此,部分企业开始采取多类举措自救,而降薪是当中重点考虑项之一。对此,不少人予以理解,毕竟特殊时期企业有难,与之共渡也是人之常情。不过,也有人担心降薪如果成大概率事件会祸及自身,家庭生活受影响。本期业界调查,将围绕“降薪”这一现实话题展开,一起了解下疫情下企业真实经营现状,减少无端猜测,欢迎参与!
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1:您所在的企业性质?
整车企业
汽车零部件供应商
经销商
汽车科研机构
汽车传媒机构
其他
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2:您所在企业目前的经营状态是?
正常运营
已完全复工,但运营压力较大
尚未完全复工,运营受到影响
业务端影响,部分工厂停工或停线
其他
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3:您所在企业的薪资发放情况是?
正常发放
暂且正常,预计后期会有调整。
薪资整体下调
底薪不变,绩效工资、年终福利降低或取消
薪资发放时间延后
其他
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4:您如何看待企业降薪举措?
企业有难,理应一起渡过
被动接受,顺其自然
有可能因降薪离职
其他
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5:您认为企业存在降薪的主要原因是?
受疫情影响
企业自身经营不善,抗风险能力较弱
其他
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6:如果您所在企业存在降薪情况,幅度大概为多少?
10%以下
10%~20%
20%-30%
30%以上
路过
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7:如果已存在或有可能存在降薪,您所在企业2019年营收处于哪个级别?
百万级
千万级
亿级
十亿级
百亿级
百亿级以上
其他
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